| 인사원칙

· 전문가를 뛰어넘는 도사(道使)확보,육성
· 성과에 따른 보상과 개인역량 강화
· 창의와 도전의 기업문화 창달
· 간단하고 유연성있는 제도로 고객지향

| 인재상

· 글로벌무대의 EXPERT MAN
· 고객 지향적인 SERVICE MAN
· 창의적이고 도전적인 BIZ MAN
· 도덕으로 무장된 HONOR MAN

| 신인사제도

· 성과에 의한 보상 차별화
· 임직원들의 프로의식 강화
· 우수인력의 확보 및 양성
· 기업경쟁력강화
· 인사표준화 정립 및 운영
· 합법적,합리적 제도 마련
· 공정한 경쟁기회, 협력체계 마련
· 즐거운 근무분위기 조성