| 선택적복리후생제도

운영형태
·포인트제 - 개인별 복리후생 예산을 포인트로 전환하여 지급

운영항목(Core+Option Style)
·기본항목-건강 및 생활안정을 위한 일률적용 항목
·법정항목-국민연금,건강보험,산재보험,고용보험,퇴직금,법적휴가
·공통항목-건강검진(본인),기념일,명절선물,경조금,가계자금,주택자금,단체보장성보험,사내동아리지원
·선택항목-개인별 복리후생 예산한도내에서 필요시 자유롭게 이용할 수 있는 항목
   >자기개발(학원,도서구입)
   >건강유지(체력단련,건강음료)
   >문화레저(콘도,레포츠,영화/공연)
   >가족친화(주말농장, 테마파크)
   >생활보장(학자금,가족의료비,자동차보험)

포인트 배부기준
·기본 포인트 : 인당 300Point
·차등 포인트 배분기준 (배분변수:근속년수별/직위별)
·연중 입사자에 대한 포인트 배분은 입사월에 일정률이 부여됨

| 단체보장성보험제도

보장내용

| 대부제도

주택자금 이자지원
·자격
   >지방에서 수도권으로 이주
   >출퇴근거리의 단축
   >결혼예정자 주택 및 전세자금 대출금
·한도액
   >50,000,000원
·지원방식
   >최대 6.5%이자를 급여시 지급
·지원기간
   >1년 원칙이나, 최장 3년까지 연장가능(단, 1년씩 연장될때마다 50% 감소)

가계자금 대출
·자격
   >근속1년 이상자
·한도액
   >15,000,000원
지원방식
   >연리 2% 이자를 월급여에서 공제(세법상 인정이자는 본인부담)
지원기간
   >1년 후 일시상환 혹은 분할상환 (원금의 5% 이상)

| 기타제도

제품무상지급
·신규입사자에게 지급

사내제품판매
·연간 12개의 회사제품을 사내판매가로 구입

기념일지원
·미혼자 : 본인생일
·기혼자 : 배우자생일 / 결혼기념일

명절선물

하계휴가비

년월차휴가

식사제공
·식사시간 
   >조식 : 07:50~08:15
   >중식 : 12:00~13:00
   >석식 : 17:30~18:10
·지원한도
   >조,중,석식 포함 월 35식 지원됨

건강검진
·년1회 정밀건강검진 실시 / 시설제공

시설제공



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